Q. 職場環境が悪く、出社が苦痛です。転職すべきでしょうか? | スピードコーチングコラム

Q. 職場環境が悪く、出社が苦痛です。転職すべきでしょうか?

【質問】
30代独身女性です。事務職をしています。後輩の女性が陰で私の事を色々と悪口を言っているようです。仕事で注意することもあるので、それがイヤに感じているようです。

自分は悪くないですし、極力気にしないようにしているのですが・・・。
後輩の女性の影響なのか、職場のみんなも同じように私についていろいろ言っているような感じです。仕事は嫌いではないのですが、こんな環境では気分が滅入ります。

転職するべきでしょうか。

なにげない事がきっかけになりがち

相手のためを思ってやったのに、その相手は気に入らないと感じて、人間関係がこじれてしまうこと、よくありますよね。

しかも、女性同士は特に仲間意識が強いので、影響力の強い人が「こうだ!」と考えている時は、周りの人も仲間から外れたくない気持ちから、同じような振る舞いになる傾向があります。

会社では、ちょっとしたコミュニケーションの問題がきっかけで人間関係が崩れてしまうことがあるので、注意しましょう。特に、先輩や上司といった目上の人間が指示するときには気をつけたいものです。

ポイントは、相手の立場に立って、どんなふうに感じているかを考えた上で対応することです。

注意だけでは反発されてしまう

その人のタイプにもよりますが、注意するときに頭ごなしに注意したり、注意だけを伝えると、反発を覚えてしまうことは多いようです。

注意するときは、頭ごなしに悪いことを伝えるのではなく、まずは「あなたを認めている」ということを伝える必要があります。

ですから「あなたのことだから充分に考えた結果だと思うけど」などの言葉を付け加えるだけで、相手の受け止め方がガラッと変わってきます。

また助言する場合は、「ほめる」→「具体的な改善案」→「ほめる」といった順番で行うと相手にとって一方的に注意されたと言う感じを受けずに、素直の聞き入れやすいものとなります。

コミュニケーションを取れる環境を

ただし、ほめる際には、相手のタイプを見極めることが大切です。
人によって効果的なほめ方があり、場合によってはほめたのに、悪いようにとってしまうことがあるので要注意です。

日ごろから、どんなほめ方をすれば喜ぶのか、見極めておくとよいでしょう。

なにより、誤解が誤解のまま蔓延してしまうのは、コミュニケーションがしっかりとれていないことが原因の可能性があります。何気ない会話を交わすだけで、親近感が湧き不満が緩和されることもあります。

コミュニケーションをとれる環境を築くことが、問題解決の近道かもしれません。

どこに行っても人間関係は必要なので、転職する前に、現在の自分の対応を見直してみてはいかがでしょうか。

なお、人のタイプの分類については、スピードコーチングの「MOVEコーチングセミナー」でもお伝えしているので、興味がある場合は受講してみてくださいね。

スピードコーチング講座Q&A

Q.MOVEコーチングの参加者はどのような方が多いですか?

30代~40代のビジネスパーソン(会社員、経営者、個人事業主)の方を中心に、10代学生~70代の方まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。男女比は同じくらいです。
自分の人生に役立てたい、家族との関係をよくしたい、今の仕事に活かしたい、コーチとして活動していきたい、など受講目的はさまざまですが、受講後の感想で「互いの夢を応援しあい、成長を助け合える仲間ができた」とおっしゃる方が多いです。

講座の様子・最新情報がわかる! スピードコーチングブログ

おすすめ記事一覧

PAGE TOP